Педагогам и сотрудникам

• ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ? 

  «Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов».

  из Федерального Закона

  “О профессиональных союзах,их правах и гарантиях деятельности”

  ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ? Протягивает руку помощи! Решает социальные проблемы! Отстаивает права и интересы человека труда! Формирует основные требования к работодателю! Содействует росту заработной платы! Осуществляет представительство интересов в суде! Юридически поддерживает и защищает! Знает, что делать! Первичная профсоюзная организация является структурным звеном – организацией профсоюза работников народного образования. В своей деятельности она руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами. Сейчас численность нашей первичной профсоюзной организации –28 человек, что составляет 94 % от числа сотрудников дошкольного учреждения. Цели и задачи ППО:

• реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников дошкольного учреждения;
• контроль за соблюдением в дошкольном учреждении законодательства о труде и охраны труда;
• просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.

«ПРОФСОЮЗЫ СЧИТАЮТ, ЧТО РАБОТА ДОЛЖНА БЫТЬ В РАДОСТЬ И УДОВОЛЬСТВИЕ, А РАБОТНИКИ - УВАЖАЕМЫМИ ГРАЖДАНАМИ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ»

ВСТУПАЙТЕ В ПРОФСОЮЗ!!!

Основные направления организационной работы ППО:

планирование работы профкома и комиссий; подготовка и проведение заседаний профсоюзного комитета; информационная и разъяснительная работа среди членов Профсоюза; организация приема в Профсоюз; отчеты председателя профсоюзного комитета о работе организации; оформление протоколов заседаний профсоюзного комитета; оформление выписок из протоколов профкома (по мере необходимости); деятельность в области охраны труда; изучение инструкции по охране труда; проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда; заключение "Коллективного договора" в интересах работников. участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.). создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе. оздоровительная и культурно-массовая работа.

Председатель ППО МБДОУ д/с-к/в  3
Гладкова Марина Владимировна— старшая мед. сестра

Секретарь
Рыженко Лилия Станиславовна— старший воспитатель

Педагогические работники имеют следующие трудовые и социальные права и гарантии в пределах, установленных настоящим Федеральным законом:

• право на сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю
• право на ежемесячную денежную компенсацию в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и -периодическими изданиями
• право на доплаты за ученые степени и ученые звания в порядке и на условиях, определяемых законодательством Российской Федерации
• повышение квалификации за счет средств работодателя не реже одного раза в пять лет в порядке, установленном нормативными правовыми актами
• право на аттестацию на квалификационную категорию
• ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации
• длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы
• право на досрочное назначение трудовой пенсии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
• иные трудовые и социальные гарантии и компенсации, установленные федеральными законами и законодательными актами субъектов Российской Федерации

Член профсоюза имеет право на:

• Получение бесплатной юридической помощи по вопросам приема на работу и увольнения, оплаты труда, рабочего времени и отдыха, охраны труда и техники безопасности, гарантий и компенсаций.
• Получение бесплатной юридической помощи при защите в суде по вопросам трудового права и пенсионным вопросам.
• Получение материальной помощи.
• Получение новогодних подарков.
• Получение льготной путевки для детей в загородный оздоровительный лагерь
• Получение льготной путевки в санатории
• Стать членом «Кредитно-сберегательного союза работников образования»
• Проведение совместного досуга: корпоративных праздников (в честь Дня учителя, нового года, 8 марта), посещение бассейна и т.д.

Все это помогает нам лучше узнать друг друга, а значит наш коллектив, становиться сильнее.

Чего мы добились

• Приобретения профсоюзных путевок в санотории России с 20% скидкой. Скидки распространяются на близких родственников, детей и действуют во всех здравницах, сотрудничающих с ЗАО «СКО ФНПР Профкурорт».
• Посещения бассейна членами профсоюза с 40% скидкой.
• Возможность отдыхать по бесплатным путевкам, педагогам участвующим к конкурсах, в центре отдыха «Рассвет» в городе Геленджик.